Le développement professionnel continu est le processus par lequel les professionnels maintiennent, améliorent et étendent leur niveau de compétences, de connaissances et d’aptitudes tout au long de leur vie. Il comprend la formation de premier cycle et de troisième cycle, ainsi que l’expérience et la pratique professionnelles.
Pourquoi se former au DPC ?
Les professionnels doivent maintenir leurs connaissances et leurs compétences à jour par le biais de la pratique professionnelle. En outre, cette mise à jour doit être reconnue et supervisée par un organisme compétent, tel qu’une association professionnelle nationale. L’objectif est de fournir des garanties adéquates aux clients, patients, consommateurs et utilisateurs de services professionnels. Ces garanties sont essentielles au meilleur développement des entreprises et à la mobilité internationale. Les associations professionnelles ont la responsabilité de consacrer du temps et des ressources pour offrir à leurs membres des opportunités de soutien à la formation professionnelle continue. En même temps, elles doivent encourager une culture basée sur l’apprentissage tout au long de la vie, qui est une garantie de bonne pratique professionnelle.
Formideo, situé au 155 rue du dirigeable, 13400 Aubagne, se qualifie exactement comme étant un organisme de formation santé privilégié pour le DPC des professionnels de la santé. L’organisme veille surtout à ce que ces derniers restent à la pointe de leur domaine, à travers un large éventail de formations. D’autre part, il convient de noter que les organismes professionnels doivent assurer la conscience professionnelle et la proactivité tout au long de leur carrière professionnelle. Sans oublier de poursuivre un niveau de compétence approprié qui assure la plus haute qualité des services professionnels tout en garantissant la sécurité des clients, des patients, des consommateurs et des utilisateurs. L’accréditation du DPC est, en tout état de cause, pour les professionnels volontaires, mais doit être comprise comme un système étroitement lié à l’éthique et aux contingences professionnelles. Les professionnels ont l’obligation volontaire d’être aussi bien formés que possible pour exercer leur profession.
Quels sont les objectifs de cette formation ?
Le but de ce modèle de DPC est de permettre aux organismes professionnels de reconnaître et/ou de valider les éléments objectifs de la formation postuniversitaire formelle et de la formation informelle. Sans parler des autres éléments objectifs pouvant être documentés par des certificats officiels, ainsi que l’expérience professionnelle et la pratique de leurs membres tout au long de leur carrière professionnelle. Le développement professionnel continu des professionnels de la santé peut être utile pour plusieurs raisons :
- Rassurer les consommateurs, les utilisateurs et les professionnels du sport en leur donnant l’assurance que le professionnel possède des connaissances actualisées ;
- L’accès aux bourses, aux subventions, aux concours publics et aux processus de sélection, grâce à la crédibilité qu’un système normalisé d’évaluation de l’évolution de carrière confère aux administrations et aux autres employeurs ;
- Récompenser systématiquement les réalisations, et normaliser la reconnaissance du personnel ;
- Faciliter l’identification des compétences et des aptitudes professionnelles ;
- Apporter les avantages d’une assurance responsabilité civile élargie et améliorée en minimisant les risques, grâce à l’amélioration de la situation professionnelle ;
- Apporter un prestige professionnel ;
- Être une marque d’assurance de l’accréditation du programme d’apprentissage.